Hier finden Sie in unregelmäßigen Abständen kurze, praxisnahe Hinweise zu Mediation, Konfliktklärung und strukturierter Gesprächsführung. Im Vordergrund stehen typische Konstellationen aus Betrieben und Teams, aus familiären Kontexten (Trennung, Generationenthemen) sowie aus Ausbildungs- und Lehrverhältnissen.

Ziel ist Orientierung: Welche Dynamiken eskalieren typischerweise? Wo liegen die häufigsten Missverständnisse? Welche Rahmenbedingungen machen Mediation sinnvoll – und wann ist ein anderer Weg zweckmäßiger?

Wenn Sie rasch Klarheit für Ihren konkreten Fall brauchen, ist der Einstieg bewusst schlank: Bitte melden Sie sich bei meinem Sekretariat; dort wird ein Rückruftermin für ein kurzes telefonisches Erstgespräch vereinbart. In diesem Erstgespräch klären wir Eignung, Setting und den schnellsten sinnvollen Weg. Die anschließende Terminvereinbarung erfolgt wiederum über mein Sekretariat.